Communiqués  

Selon le recensement fédéral effectué par l’OFS, la participation des entreprises au système dual de formation professionnelle n’a cessé d’afficher un léger accroissement depuis le milieu des années 1990. Une analyse approfondie des données disponibles jusqu’en 2008 par l’IFFP révèle que la participation à la formation initiale s’est surtout accrue dans l’enseignement, la santé publique et le système social, de même que dans l’hôtellerie. En revanche, elle a régressé dans les banques et les assurances ainsi que dans les services aux entreprises.

Lors de sa séance d’aujourd’hui, le Conseil fédéral a approuvé le rapport de gestion 2011 de l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP). L’année sous revue a été marquée par une forte demande dans les principaux domaines de prestations de l’IFFP.

Dans le cadre de la formation professionnelle initiale, accueillir des apprenti-e-s profite généralement aux entreprises. Ce n’est pas le cas pour la formation en soins infirmiers du degré tertiaire : les stages pratiques des étudiantes et étudiants dans ce domaine occasionnent des coûts qui ne sont que partiellement compensés par les bénéfices que peuvent en retirer les établissements de formation. Telle est la conclusion à laquelle sont parvenus Marc Fuhrer et le professeur Dr Jürg Schweri à l’issue d’une étude conduite sur mandat du groupe de pilotage Masterplan « Formation aux professions des soins ».

Des changements pour soutenir les efforts des professionnels qui aident les apprenti-e-s à dépasser leurs difficultés d’apprentissage et les amènent à l’obtention d’un diplôme du secondaire II. Le parcours de formation continue certifiante destiné aux enseignant-e-s et responsables de la formation professionnelle travaillant dans les filières AFP ou avec un public en difficulté d’apprentissage a changé de nom et s’est enrichi de deux nouveaux modules.

Interrogées sur leur plans de carrière à court, moyen terme, les assistantes en soins et santé communautaire (ASSC) en formation s’expriment comme suit : un tiers souhaite travailler comme ASSC sitôt après l’obtention de leur certificat fédéral de capacité (CFC) ; seul un septième prévoit de rester ASSC deux ans plus tard.

Développement des compétences interculturelles des responsables de la formation professionnelle.

Après avoir présidé  le Conseil de l’IFFP six ans durant, le professeur Dr Stefan C. Wolter quittera ses fonctions à la fin de l’année. Quatre autres membres suivront son exemple. Nous remercions le président et tous les membres du Conseil pour leur engagement et leur soutien sans faille au profit de l’IFFP. Le 24 août 2011, le Conseil fédéral a désigné Madame Ruth Gisi pour reprendre la tête du Conseil de l’IFFP. Nous souhaitons la bienvenue à la nouvelle présidente ainsi qu’aux nouveaux membres du Conseil de l’IFFP, nommés par le Conseil fédéral lors de sa séance du 9 novembre 2011 pour la période 2012–2015.

La Direction nationale a décidé lors de sa séance du 21.10.2011, que les places de stationnement sur les différents sites de l’IFFP seront gérées et que leur occupation devra être payante pour toutes les utilisatrices et tous les utilisateurs.

New Delhi, le 7 novembre 2011 : après l’aboutissement réussi d’une phase pilote de trois ans, l’Institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP) et Swissmem ont signé avec SkillSonics de nouveaux contrats de coopération. Des accords qui ouvrent des perspectives nouvelles : à l’avenir, d’autres filières de formation calquées sur le modèle suisse seront mises en œuvre. L’objectif pour ces dix prochaines années est de former environ un million de professionnel-le-s en Inde sur le modèle du système de formation professionnelle duale de la Suisse.

A partir du 1er janvier 2012, le Management des ressources et l’Etat-major de direction seront regroupés en un nouveau secteur «Services».